GESTIÓN JURÍDICO -LABORAL

Al contratar nuestros servicios le realizamos un estudio pormenorizado de la empresa para elaborar un análisis de la situación laboral y revisión del cumplimiento de las obligaciones formales laborales, como pueden ser la aplicación de convenios, bonificaciones y Prevención de Riesgos Laborales entre otros, para poder realizar un asesoramiento que nos permita anticiparnos y evitar cualquier problema con la inspección de trabajo.

 

CONTRATACIÓN DE SERVICIO DE CUOTA LABORAL

 

Incluye análisis de la situación laboral de su empresa, asesoramiento preventivo, confección de nominas, seguridad social, contratos, prorrogas, altas, bajas, variaciones, trámites correspondientes y consultas laborales de su actividad:

 

- De 1 a 7 trabajadores, 22,50 € por trabajador (cuota fija)

- De 8 a 15 trabajadores, por cada trabajador  más 15,00 €

- De 16 a 23 trabajadores, por cada trabajador más 11,25 €

- De 24 en adelante, por cada trabajador más 7,50 €

 

Este servicio le permitirá entre otros obtener los siguientes documentos:

 

· Nóminas mensuales, pagas extra, atrasos de convenio

· Cálculo y elaboración de finiquitos

· Resumen mensual de costes por trabajador

· TC1 y TC2 generado y enviado por el Sistema Red a la Seguridad Social

· Altas, Bajas y modificaciones de trabajadores en la Seguridad Social

· Contratos Laborales, así como el asesoramiento sobre las posibles bonificaciones y reducciones

· Prórrogas de contratos

· Aplicación de Convenios Colectivos

· Partes de Accidente de Trabajo

· Contratación de Prevención de Riesgos Laborales

· Asesoramiento permanente de Asesoría Laboral

 

Además de los Servicios que incluye la contratación de nuestra cuota laboral ofrecemos los siguientes:

 

· Tramitación de despidos.

· Certificados de estar al corriente de Seguridad Social

· Elaboración de Estadísticas del INE

· Tramitación de incapacidades, Jubilaciones y otras prestaciones de la seguridad social.

· Representación Jurídica a través de Graduado Social colegiado ante:

 

             - Inspecciones de Trabajo

             - Conciliaciones Judiciales

             - Procedimientos judiciales ante los Juzgados de lo Social en materia de despidos, incapacidades,                         vacaciones, salarios, sanciones de trabajadores, etc.